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四川省古叙煤田开发股份有限公司
煤矿主体各类人才招聘简章

作者:佚名    文章来源:人力资源部    点击数:3048    更新时间:2021-3-19文章录入:gxmtyj    责任编辑:gxmtyj  


一、公司简介

四川省古叙煤田开发股份有限公司(简称:古叙煤田公司)是落实四川省委、省政府“探索煤炭资源开发新模式、加快古叙矿区建设、保障煤炭供应”的要求,于200812月组建的国有煤炭企业,是古叙矿区煤炭资源开发的国有龙头骨干企业。

公司总部位于酒城泸州,现有设计生产能力345万吨/年,资产总额54.76亿元,员工总数4000余人。

古叙煤田公司现拥有川南煤业公司、宏达煤业公司、观沙煤业公司、杰佳物业公司、科技咨询服务公司、古叙建设工程公司、融联商贸公司七个子公司和营销分公司、瓦斯发电分公司等二个分支机构。公司现有4对生产矿井,分别坐落于泸州市古蔺县(石屏一矿、宏达煤矿、观文煤矿)和宜宾市筠连县(鲁班山北矿),公司另建有码头、洗煤厂、矿山救护基地等与煤密切相关的配套项目。

古叙煤田公司的建设和发展在四川煤矿建设史上谱写了浓墨重彩的辉煌篇章:

高速度:鲁班山北矿建设两年建成、三年达产,在全川煤矿建设史上树立起了一面旗帜;

高起点:采煤全面机械化和矿井瓦斯发电利用也是全川率先实现的第一家;

高质量:所有的煤矿建设项目均实现了质量合格率100%;鲁班山北矿、石屏一矿分别成为国家级和省级规划建设的二级质量标准化示范矿井。

高效率:公司股权结构简单、管理层级少、决策链条短、用人机制活、运行效率高,公司两级机构管理人员占比仅为7%,新建矿井人均效率在700/.年左右。

“新企业、新矿井、新理念、新机制”已成为公司一大标志和巨大的竞争优势;“高起点、高质量、高标准、高效率”已成为公司一大亮点和快速的发展动力。从“提供煤矿产品”到“为煤矿提供生产性服务”的转型发展已为公司拓展更为广阔的空间。

专业的技术团队,领先的管理理念,全新的运作模式,稳健的财务结构,使公司拥有明显的区域竞争优势和强劲的后续发展动力。

202012月,公司财务重整成功,轻装上阵,充满生机,前景可期。

在公司不断发展时期,将大量引进煤矿主体专业的各类人才(全日制专科及以上学历的专业技术人才;煤矿要害、特殊岗位的技能型人才)。

如果你愿意加入我们的团队,寻找工作岗位的,公司会根据你的专业和特长提供最适合你的岗位;希望在专业技术和专业管理上继续提升的,公司将为你提供公平公正的竞争通道;想创业的;公司将为你提供广阔的平台,助你施展才华。

二、招聘条件

(一)高级技术管理人才:全日制本科及以上学历,煤矿主体专业,具有高级职称,年龄在50周岁以下。特别优秀者,年龄可适当放宽。

(二)专业技术人才:全日制大专及以上学历,煤矿主体专业,具有中级职称,年龄在45周岁以下。

(三)技能型人才:全日制高中及以上学历,取得煤矿特殊、要害工种资格证,年龄在45周岁以下。

专业技术管理、专业技术或技能特别优秀者,可适当放宽条件。

 三、招聘计划

高级技术管理人才5-10名;专业技术人才20-30名;技能型人才人数不限。

四、相关薪酬福利待遇

(一)薪酬

1、高级专业技术人才组建团队,承接项目的,按照市场化原则,双方协商。竞聘公司中层及高级管理职务的,年度薪酬水平30-50万。

2、专业技术人才:根据竞聘的岗位职级,年度薪酬水平10-20万元。

3、技能型人才:根据竞聘岗位,年度薪酬水平6-10万元。

(二)福利

1、按照《社会保险法》和《住房公积金管理条例》,缴纳社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和住房公积金。

2、按照公司职工福利费管理办法规定的其他福利待遇。

六、招聘联系电话及邮箱

古叙煤田公司竭诚欢迎有才有识的你加入我们的团队。

公司招聘电话:雷女士139909193720830-2523080

简历投递邮箱:376204188@qq.com

 

点击下载:应聘人员报名表

             

                               四川省古叙煤田开发股份有限公司

                      2021319

 

 

 

 

 
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